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現役部長の本音 【管理職の給料】の実情

管理職給料 アイキャッチ

 

相談者さん
実際の管理職になると、年収がどれくらいになるのかな?そもそも今の自分の年収は、周りと比べてどうなのかな?できれば、年収をUPする方法も知りたいな。

結論から言います。
収入に焦点を当てると、地方と都市部では大きく開きがあります。
都市部は収入が高めですが、生活費も高いです。
逆に、地方だと収入は低めですが、生活費も低いです。
リノシー





リノシー
この記事を書いてる僕は、大学を卒業し、地方の中小企業に就職しました。
20代のうちから、課長職を務め、40代になった今では部長職を務めています。
管理職の給料のリアルな現状を説明しますので、記事の信頼性に繋がると思います。

 

管理職の給料の現状

管理職

 

40代、地方の中小企業の場合

実際の僕の給料の状況を説明します。
リアルな現実が一番説得力があると思うからです。

ネットで「管理職 給料」で検索すると、色々な情報がヒットします。
管理職であり、会社内でちょうど中間のポジションである、「課長」の給料に焦点を当てて調べて見ました。。
賃金構造基本統計調査を、産業別に見てみると、鉱業:350万、建設業:387万、製造業:408万、電気・ガス・熱供給・水道業:528万、情報通信業:560万。運輸業:322万、金融・保険業:595万、不動産業:533万、飲食店:332万、教育,学習支援業:501万となっています。

地方の人がこれを見ると、自分はこんなに貰ってないと思うと思います。

地方の中小企業の実例

  • 勤続:19年目
  • 年齢:40歳
  • 役職:部長
  • 業種:運輸業

賞与も含めて、年収で400万円程度です。

産業的な問題もありますが、若干低めだと思ってます。
とは言え地方暮らしなので、特に不自由なく生活ができます。
額面以外に、通勤時間の負担が少ないのはメリットだと思います。

 

残業代無くなる

管理職になると、会社の規定で残業代が支給されなくなる場合があります。
管理監督者的な立ち位置になるからです。

管理監督者の主な定義

  • 経営者と一体的な立場で職務をしている・経営に関与している
  • 労務管理に関しての責任や権限がある・部署を統括できる
  • 平社員と比較して給与面などで十分な待遇を受けている
  • 自由に就業時間を決められる

しかし、世の中には管理監督者としての権限が無いのに、管理職扱いされている人もいます。
一昔話題になりましたが、名ばかり管理職という問題です。

これは、実際は権限が無いのに管理職扱いして、残業代を支給しないというものです。
万一自分の職場がこう言った状況であるなら、悪いことは言いません。
早めに逃げることをオススメします。

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年代別年収

年代別

働いていると、自分の今の給料が適正なのか?気になる時があると思いますので、調べてみました。

「転職・求人doda」よりの情報を抜粋しました。
年代別・年齢別 平均年収情報(2019年)は、以下の通り。

年代 全体 男性 女性
20代 345万円 369万円 319万円
30代 452万円 487万円 382万円
40代 528万円 583万円 413万円
50代以上 645万円 690万円 442万円

地方住まいの僕から見ると、想像以上に高いなと思ってしまいます。
恐らく多くの人も、同じ考えではないかと思います。
このデータは、都市部の人の数字が中心なので、比較的年収が高めになるのかなと思います。

そこで、地元の商工会議所が実施している「賃金実態調査報告書」がありますので、そちらの情報をどうぞ。
*ちなみに、月額の賃金です。

年代 全体 男性 女性
20代 201,127円 208,246円 194,008円
30代 217,928円 244,935円 190,922円
40代 238,612円 284,352円 192,872円
50代以上 266,625円 322,215円 211,035円

こうして見ると、女性活躍社会と言われつつも、女性には厳しい状況だと思います。

 

年収をUPする方法

グッドサイン

 

業績UP

会社の業績がUPすることで、管理職の人の年収もUPします。
単純に成果が出れば、評価されるからです。

逆に言うと、会社の業績が思わしくない場合は、賞与がカットされることもあります。
カットと聞くと、自分は管理職にならずに、普通に働きたいと思う人もいると思います。
確かに、そう言った考えもありです。最近は管理職を希望しない人も多いです。

「管理職になりたくない」人についての記事は、コチラをどうぞ。
人生を豊かにしたい人必見-【管理職なりたくない】
とは言え、管理職の給与は成果が反映されやすいので、やりがいを求める人にはメリットだと思います。

 

副業

副業でも収入UPが見込めます。
大企業でも副業が解禁されている会社も増えてきたからです。

働き方改革の一環として、副業が認められるようになりました。
これにより、隙間時間や自分のスキルを利用して稼ぎやすい時代になりました。

とは言え、地方の会社ではいまだに、副業禁止の会社がほとんどなのが現状です。

しかし働き方は、どんどん進化しています。
具体的には、終身雇用の崩壊や、45歳リストラと言う事案もあります。
今までのように、会社に所属して仕事する、「メンバーシップ型の雇用」から、自分の専門性を生かして仕事する「ジョブ型雇用」が中心になってきます。

自分のスキルを利用した手軽な副業なら、パソコンを使ったものが代表的です。

その中でも、小学校でも必須科目となったプログラミングであれば、場所を選ばすに働くことができるのでオススメです。
副業としてある程度稼げるようになるためには、それなりの学習時間が必要ですが、他の国家資格と比べると、格段に時間のコスパは良いです。

僕が実際に参加している、「プログラミングコミュニティ」の詳細の記事が、コチラです。

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まとめ

まとめ

記事のポイントをまとめます。
管理職給料の現状です。

  • 年収の調査表を見ると、都市部と地方の格差が歴然
  • 管理職の給与は成果が反映されやすいので、やりがいを求める人にはメリット
  • 副業なら、場所を選ばない「プログラミング」がオススメ
リノシー

どこに幸せを求めるかは、人それぞれですが、収入に焦点を当てると、地方と都市部では大きく開きがあります。
都市部は収入が高めですが、生活費も高いです。
逆に、地方だと収入は低めですが、生活費も低いです。
ストレスとのバランスが重要ですが、心豊かな生活を目指すなら断然地方住まいです。

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